✅ オフィス×福利厚生が注目される理由
働き方が多様化する中、社員の健康維持やモチベーション向上が企業にとって重要な課題となっています。その解決策の一つとして、注目されているのが「オフィス内で完結する福利厚生サービス」です。
特に、整体やリラクゼーションの施術をオフィス内で提供する取り組みは、社員の心身のケアに直結し、離職防止や生産性の向上にもつながると評価されています。
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✅ オフィス施術がもたらす3つのメリット
1️⃣ 社員の満足度と健康意識の向上
仕事の合間に受けられる施術は、リフレッシュ効果が高く、ストレスや肩こり、腰痛の緩和に有効です。健康への意識も高まり、セルフケアにもつながります。
2️⃣ 業務効率・集中力アップ
短時間の施術でも、血流改善や筋緊張の緩和により、頭がスッキリし、午後の仕事に集中しやすくなります。結果的に、生産性向上につながります。
3️⃣ 企業イメージの向上・採用強化
福利厚生の一環としてオフィス施術を導入することで、「社員を大切にする会社」としての印象が強まり、採用時のアピールポイントにもなります。
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✅ 福利厚生に“施術”を取り入れる企業が増えている背景
近年、人的資本経営や健康経営の重要性が高まる中、企業は単なる「福利厚生の数」よりも、「社員にとって本当に役立つもの」を選ぶようになっています。
その一つとして注目されているのが、現場で直接身体にアプローチできるサービスです。
特に、整体師や理学療法士などの専門家がオフィスに訪問するスタイルは、手軽に導入できるだけでなく、社員のリアルな不調に応じたサポートが可能です。
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✅ オフィス施術で企業と社員の未来を変える
社員の健康を支えることは、企業の成長にも直結します。
オフィスという日常空間で、専門的な施術を受けられる環境を整えることは、これからの“攻めの福利厚生”といえるでしょう。
「オフィスde施術」では、企業のニーズに合わせた柔軟なプランで、働く人の“今すぐ何とかしたい不調”に対応しています。
福利厚生の見直しをご検討の際は、ぜひお気軽にご相談ください。