💡社員の「辞めたい」原因は“体の疲れ”にもある
働き方改革やメンタルケアへの取り組みが進む中で、意外と見落とされがちなのが「身体的な不調」。
肩こり・腰痛・眼精疲労などの積み重ねが、実は離職の引き金になっているケースも少なくありません。
慢性的な疲労は、「やる気が出ない」「出社が億劫」「転職したい」といったネガティブな感情につながりやすく、放っておくと大切な人材の流出につながることも。
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💡オフィス施術は“心と体”のリフレッシュタイム
「オフィスde施術」では、社員が業務の合間に短時間で施術を受けられる環境を整えます。
✅ デスクワークによる筋緊張の緩和
✅ 姿勢改善による疲れの軽減
✅ コミュニケーションのきっかけになる空間づくり
心身のリフレッシュ効果により、「この会社は自分を大切にしてくれている」と感じる社員が増え、定着率アップにもつながります。
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💡福利厚生の“体感型”サービスが選ばれる時代
最近の福利厚生は、カタログの中から選ぶような受け身の制度から、リアルに体感できる“体験型”サービスにシフトしています。
特に、オフィス内で受けられる施術サービスは、
⭐️利用率が高い（移動がないから気軽に受けやすい）
⭐️体の変化を実感しやすい
⭐️周囲の社員との交流も生まれやすい
といった理由から、多くの企業で評価が高まっています。
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💡“福利厚生費”を“人材投資”に変える考え方
オフィス施術の導入は、単なるコストではなく、**“健康への先行投資”**です。
例えば、毎月の施術費用が1人あたり数千円だったとしても、それによって離職が1人でも防げれば、採用・教育にかかるコストの削減効果は何倍にもなります。
加えて、社員の健康が守られれば、病欠や休職のリスクも軽減され、医療費の削減や業務効率の安定化にもつながります。
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💡オフィス×福利厚生の新常識を取り入れよう
社員が「この会社で働き続けたい」と思える環境づくりは、福利厚生から始まります。
その中でも、オフィスで施術が受けられるサービスは、目に見える効果があり、企業と社員の双方にメリットの大きい取り組みです。
「オフィスde施術」では、各企業のニーズに合わせて導入プランをご提案しています。
離職防止・健康経営を本気で考える企業様は、ぜひ一度ご相談ください。