⚠️「たかが肩こり」…その油断が企業の損失に⁉️
多くの職場で見かける、肩こり・腰痛・眼精疲労に悩む社員。
デスクワーク中心の現代において、体の不調は当たり前とされがちですが、実はそれが“静かな離職リスク”になっていることをご存知でしょうか？
なんとなく体が重い
🥱集中できない
😵ミスが増える
😵💫朝から出社がつらい
これらはすべて、「身体の声を無視してきたサイン」かもしれません。
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⚠️離職理由の裏に“身体的ストレス”がある
近年の調査では、離職理由の上位に「健康上の問題」や「体力的な限界」が含まれるようになってきています。
表向きは「キャリアチェンジ」や「社風が合わない」と言われても、実際には“身体のつらさ”が根底にあるケースが多いのです。
特に若年層の社員でも、スマホ・PCの長時間使用により首・肩・腰への負担が増加。それに気づかずに不調を放置すれば、生産性の低下 → モチベーション低下 → 退職検討という悪循環に陥ってしまいます。
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⭕️“放置しない職場”が社員に選ばれる時代
社員のちょっとした不調に気づき、ケアできる職場は、それだけで「安心して働ける環境」として評価されます。逆に、健康状態を放置し続ける職場は、社員から見て「長くは続けられない場所」に映ります。
健康経営が求められる今、求職者や現役社員から選ばれるのは、“日々の小さなケア”に取り組む企業です。
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💡オフィスde施術がもたらす“予防効果”
「オフィスde施術」では、社員の体調不良の“初期サイン”に気づき、予防のためのケアを提供します。
✔ 国家資格保有者やプロによる施術で信頼性◎
✔ 10～20分の短時間でもしっかり効果
✔ 定期施術で身体の状態を“見える化”
✔ セルフケア指導もあり、健康意識UP！
特に多い声は、
「肩こりって我慢するものだと思ってたけど、解消したら仕事に集中できた」
「職場でケアしてもらえるなんて想像してなかった。会社に感謝したくなった」
というような“想定外の満足”です。
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✅「不調を放置しない会社」が未来を変える
肩こりや腰痛を「当たり前の不調」として放置する時代は、もう終わりです。社員一人ひとりの声に耳を傾け、“不調を予防する仕組み”を用意することが、これからの職場のスタンダードになります。
「オフィスde施術」は、健康課題の“見える化”と“早期対応”を通じて、企業の人材定着力・生産性・信頼性の向上に貢献します。
次に離職を防ぐのは、あなたの職場にある“マッサージベッド”かもしれません。