1. 社員満足度の落とし穴💭
企業が福利厚生に力を入れても、必ずしも社員の満足度が高まるとは限りません。
例えば…
•🎉 年に一度の大規模イベント
•🍽️ 豪華な食事会
•🏆 社内表彰式
これらは一時的な盛り上がりはあっても、日常業務におけるストレスや不調の解消にはつながりにくいのです。
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2. 高満足度福利厚生の共通点🔍
調査によると、「すぐ使える」「身近にある」「日常の困りごとを解消する」
この3つを満たす福利厚生は、社員満足度が高くなりやすいことがわかっています。
•📅 週1〜2回でも利用できる
•🚶♂️ 社内で完結する
•💆 体や心の悩みに直接アプローチできる
オフィスde施術は、この条件をすべてクリアしています。
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3. オフィス施術が選ばれる理由💆♀️✨
•即効性：短時間でも体が軽くなり、集中力UP
•継続性：定期的なケアで慢性的な不調を予防
•手軽さ：移動不要、着替え不要、予約も簡単
社員からは、
「デスクワーク疲れがその日のうちにリセットできる」
「体のケアが会社で受けられる安心感が大きい」
などの声が多く寄せられています。
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4. 福利厚生は“生活インフラ”化が理想🏢💡
これからの福利厚生は、特別なご褒美型から、日常サポート型へとシフトしています。
社員が「いつでも使える」と感じられる仕組みは、離職防止や採用力強化にも直結します。
オフィスde施術は、職場のインフラとしての健康ケアを実現します。
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5. まとめ：日常の中に健康ケアを🌱
一度きりのイベントよりも、日々の働きやすさを支える仕組みが社員の本当の満足につながります。
オフィスde施術は、忙しいビジネスパーソンが無理なく続けられる、次世代型の福利厚生です。
「社員の健康と笑顔を、日常の中で守る」
それが、オフィスde施術の使命です💖